Утвержден

Постановлением

Администрации  Гайнского

муниципального района

 № 368 от «14» сентября 2011 года

 

 

                                       УСТАВ

муниципального межпоселенческого бюджетного учреждения культуры

«Культурно-методический центр»

 

(новая редакция)

 

 

 

 

 

 

п. Гайны, 2011 год

 

 

 

 

1. ОБЩИЕ  ПОЛОЖЕНИЯ.

 

            Муниципальное межпоселенческое бюджетное учреждение культуры  «Культурно-методический центр»  (далее – Учреждение), созданное на основании решения учредителя для решения вопросов местного значения межпоселенческого характера по осуществлению социально-культурных функций.  

            Полное  название -  муниципальное межпоселенческое бюджетное  учреждение культуры «Культурно-методический центр»

            Сокращенное название  ММБУК   «КМЦ»

            Местонахождение:  619650, Пермский край,  Гайнский муниципальный район, поселок Гайны, улица Дзержинского дом 40.

            Юридический адрес: 619650, Пермский край,  Гайнский муниципальный район, поселок Гайны, улица Дзержинского дом 40.

            Учредителем Учреждения является Администрация Гайнского муниципального района.

            Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество на праве оперативного управления.

            Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в отделении федерального казначейства, открытый в установленном порядке для учёта операций со средствами, полученными в соответствии с законодательством Российской Федерации, печать со своим полным  наименованием и наименованием Учредителя, штампы, бланки и другие средства индивидуализации, необходимые для его деятельности.

            Учреждение заключает в соответствии с законодательством Российской Федерации договоры от своего имени, приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, выступает истцом и ответчиком в суде, в установленном порядке отвечает по своим обязательствам.

            Для обеспечения деятельности Учреждение вправе создавать филиалы и открывать представительства в установленном действующим законодательством порядке.

            На момент государственной регистрации Учреждение в своей структуре филиалов не имеет.

             Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о культуре, Федеральным Законом «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»,  иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,  а также нормативными правовыми актами органов государственной власти Пермского края и настоящим Уставом.

            Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а при их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник имущества.

 

2. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

2.1. Основными принципами деятельности Учреждения являются:

 

-обеспечение конституционного права граждан РФ на свободу творчества, равный доступ к участию в культурной жизни и пользованию  услугами, предоставляемыми Учреждением;

 

-гуманистический характер деятельности Учреждения, приоритет общечеловеческих ценностей жизни и здоровья человека, свободного развития личности;

 

-содействие в сохранении единства культурного пространства страны, в поддержке и развитии самобытных национальных культур, региональных и местных культурных традиций и особенностей в условиях многонационального государства.

 

2.2. Учреждение создаётся в целях удовлетворения общественных потребностей в сохранении и развитии народной традиционной культуры, поддержки любительского художественного творчества, другой самодеятельной творческой инициативы и социально-культурной активности населения, организации его досуга и отдыха.

 

2.3. Для выполнения уставных целей Учреждение решает следующие задачи:

- удовлетворение потребностей населения в сохранении и развитии традиционного народного художественного творчества, любительского искусства, другой самодеятельной творческой инициативы и социально-культурной активности населения;

 

- создание благоприятных условий для организации культурного досуга и отдыха жителей муниципального образования на межпоселенческом уровне;

 

- предоставление услуг социально-культурного, просветительского, оздоровительного и развлекательного характера, доступных для широких слоев населения;

- поддержка и развитие самобытных национальных культур, народных промыслов и ремесел;

 

- развитие современных форм организации культурного досуга с учетом потребностей различных социально-возрастных групп населения.

 

 

2.4. Основными видами деятельности Учреждения являются:

 

      - создание и организация работы любительских творческих коллективов, кружков, студий, любительских объединений, клубов по интересам различной направленности и других клубных формирований;

 

-проведение культурно-массовых мероприятий: фестивалей, конкурсов, смотров, выставок, концертов, спектаклей и других форм показа результатов творческой деятельности клубных формирований и творческого коллектива Учреждения;

 

          -проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний;

 

          -организация досуга  различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодёжных балов, карнавалов, детских утренников, игровых и др. программ;

 

 

           -оказание по социально-творческим заказам, другим  договорам с юридическими и физическими лицами консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении различных культурно-досуговых мероприятий, а также предоставление сопутствующих услуг: прокат музыкальных инструментов, реквизита, продажа репертуарно-методических материалов и т.п.;

 

-осуществление гастрольной деятельности;

 

-поддержка инициатив населения, мастеров народного творчества в форме организации выставочных салонов, музеев народного творчества, ярмарок народного творчества и др.

 

- оказание консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении культурно-досуговых мероприятий учреждениям культуры района;

 

-организация и проведение семинаров, совещаний, мастер-классов для работников культурно-досуговых учреждений культуры района;

- изучение, обобщение и распространение опыта культурно-массовой, культурно-воспитательной, культурно-зрелищной работы Учреждения и других культурно-досуговых учреждений района;

 

- повышение квалификации творческих и административно-хозяйственных работников Учреждения и других культурно-досуговых учреждений;

 

- осуществление справочной, информационной и рекламно-маркетинговой деятельности;

 

- предоставление гражданам дополнительных досуговых и сервисных услуг.

 

 

2.5. Учреждение осуществляет деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности в соответствии с муниципальными заданиями, которые формируются и утверждаются Учредителем. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

 

2.6. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

 

  2.7.Учреждение вправе осуществлять следующие виды деятельности, в т.ч. приносящие доход, не относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано:

 

-услуги по предоставлению напрокат аудио, видео носителей, звукотехнического оборудования, музыкальных инструментов, сценических постановочных средств, костюмов, обуви, театрального реквизита, культ инвентаря;

 

-услуги по звукозаписи и видеозаписи;

 

-услуги по изготовлению копий звукозаписей из фонотеки;

 

-услуги по предоставлению в аренду сценических и концертных площадок, другим организациям и учреждениям;

 

-услуги по распространению билетов;

 

-организация и проведение вечеров отдыха, танцевальных и других вечеров, праздников, встреч, гражданских и семейных обрядов, литературно-музыкальных гостиных, балов, дискотек, концертов, спектаклей и других культурно-досуговых мероприятий, в том числе по заявкам организаций, предприятий и отдельных граждан;

 

-обучение в платных кружках, студиях;

 

-услуги по организации и проведению различных театрально-зрелищных, культурно-просветительных и зрелищно-развлекательных мероприятий;

 

-выставка и продажа произведений и изделий самодеятельных художников, мастеров декоративно-прикладного искусства;

 

-организация и проведение ярмарок, лотерей, аукционов, выставок-продаж;

 

-озвучивание семейных праздников и юбилейных торжеств, а также иных мероприятий, проведение рекламных и PR-акций;

 

-реализация поделок художественной мастерской.

 

2.8.  Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

 

   2.9. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности и оказывать платные услуги, не указанные в настоящем Уставе.

 

       2.10 Учреждение ведет учет доходов и расходов от приносящей доход деятельности.

Отдельные виды деятельности, перечень которых установлен законом, могут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений (лицензий).

 

3. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ

 

3.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование «Гайнский муниципальный район». Полномочия собственника имущества Учреждения выполняет администрация Гайнского муниципального района.

 

3.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

 

3.3.Учреждение без согласия администрации Гайнского муниципального района не вправе распоряжаться закрепленным за ним особо ценным движимым имуществом, или имуществом, приобретенным Учреждением за счет выделенных Учреждению бюджетных средств на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

 

Остальным, находящимся на праве оперативного управления имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законном «О некоммерческих организациях» и настоящим Уставом.

 

3.4. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.

 

3.5. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

 

-имущество, закрепленное Учредителем за Учреждением за ним на праве оперативного управления;

 

-бюджетные поступления в виде субсидий;

 

-доходы Учреждения, полученные от осуществления приносящей доходы деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, и приобретенное за счет этих доходов имущество;

 

-добровольные взносы (пожертвования), безвозмездные перечисления от физических и юридических лиц.

 

3.6. Информация об использовании закрепленного за Учреждением муниципального имущества муниципального образования «Гайнский муниципальный район» включается в ежегодные отчеты Учреждения.

 

3.7. Доходы, полученные Учреждением от приносящей доход деятельности, а также приобретенное за счет таких доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения. 

 

3.8. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета Гайнского муниципального района на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием услуг (выполнением работ) в соответствии с муниципальным заданием с учетом расходов на содержание имущества, переданного в оперативное управление Учреждению.

 

3.9. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

 

-эффективно использовать имущество;

 

-обеспечивать сохранность и использование имущества строго по его целевому назначению,

 

-не допускать ухудшения технического состояния имущества, за исключением ухудшений, связанных с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации.

 

4. КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

4.1. Администрация Гайнского муниципального района осуществляет следующие функции и полномочия Учредителя Учреждения:

 

- утверждение устава Учреждения, а также вносимые в него изменения;

 

- принятие решения о создании, реорганизации, ликвидации и изменении типа Учреждения;

 

- утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

 

- назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

 

- принятие решения об отнесении имущества Учреждения к особо ценному движимому имуществу и об исключении из состава особо ценного движимого имущества объектов, закрепленных за Учреждением, которые перестают относиться к видам особо ценного движимого имущества;

 

- закрепление за Учреждением недвижимого имущества на праве оперативного управления и изъятие данного имущества у Учреждения;

 

- назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, осуществление контроля за его деятельностью;

 

- согласование внесения Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

 

-согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его Учредителем на приобретение такого имущества;

 

-согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;

 

-определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными нормативными правовыми актами РФ;

 

-определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

 

- принятие решения о предварительном согласовании крупной сделки, об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность заинтересованного лица, иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки, а также в иных случаях, если на совершение таких сделок требуется согласие Учредителя Учреждения;

 

- осуществление контроля над деятельностью Учреждения;

 

- принятие решения о согласовании структуры Учреждения, штатного расписания Учреждения;

 

- формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам  в соответствии с предусмотренными уставом Учреждения основными видами деятельности;

 

  - установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

 

- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества  в соответствии с общими требованиями, установленными нормативными правовыми актами РФ;

 

- осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;

 

- одобрение сделки в случае конфликта интересов;

 

- осуществление функций и полномочий учредителя Учреждения, установленные законодательством Российской Федерации.

 

 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами администрации Гайнского муниципального района и настоящим Уставом.

 

  5.2. Учреждение возглавляет Руководитель Учреждения. Руководителем Учреждения является директор.

 

5.3. Руководство деятельностью Учреждения осуществляется на основе единоначалия директором, который назначается и освобождается от должности главой администрации Гайнского муниципального района с директором Учреждения заключает трудовой договор (контракт) на срок полномочий.

 

5.4. Директор Учреждения в пределах своей компетенции:

 

-действует на основе трудового договора (контракта), настоящего Устава, действующего законодательства Российской Федерации, других обязательных для него и Учреждения нормативных актов, а также договора на право оперативного управления муниципальным имуществом;

 

- организует и несет полную ответственность за результаты работы Учреждения;

 

- руководит организационной, методической и административно - хозяйственной деятельностью Учреждения;

 

- распоряжается средствами, полученными от осуществления Учреждением деятельности, приносящей доходы;

 

- отвечает за подбор и расстановку кадров, определяет  должностные обязанности работников Учреждения;

 

- осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, принимает меры поощрения или наложения взысканий;

 

- организует обеспечение сохранности материальных ценностей Учреждения;

 

- вносит предложения Учредителю по внесению изменений и дополнений  в настоящий  Устав;

 

- по согласованию с Учредителем определяет структуру Учреждения;

 

- по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание Учреждения;

 

- самостоятельно формирует кадровый состав Учреждения;

 

- утверждает должностные инструкции работников Учреждения и Положения о подразделениях.

 

5.4. Директор Учреждения вправе:

 

- действовать без доверенности от имени Учреждения, представлять его интересы в органах государственной власти, местного самоуправления и организациях различных форм собственности;

 

- открывать лицевые счета Учреждения в отделении Федерального казначейства;

 

- выдавать доверенности на право совершать действия от имени Учреждения;

 

- заключать договоры с организациями различных форм собственности;

 

- заключать с работниками трудовые договоры;

 

- издавать приказы и утверждать инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для всех работников;

 

-утверждать правила внутреннего трудового распорядка с учётом мнения трудового коллектива.

 

5.5. Директор Учреждения обязан:

 

- отвечать за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных действующим законодательством;

 

- обеспечивать рациональное использование оборудования, инвентаря и материалов;

 

- соблюдать сроки капитального и текущего ремонтов зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования, осуществлять мероприятия по благоустройству и озеленению территории учреждения;

 

- обеспечивать организацию труда работников учреждения и повышение их квалификации;

 

- обеспечивать и контролировать соблюдение правил и норм охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима;

 

-  обеспечивать выполнение муниципального задания;

 

- согласовывать с Учредителем распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду и списание;

 

- согласовывать с Учредителем распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его учредителем на приобретение такого имущества;

 

- предварительно согласовывать с Учредителем совершение Учреждением крупных сделок (в т.ч. списание имущества). Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов бюджетного учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату;

 

- согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;

 

- согласовывать с Учредителем передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением, а также недвижимого имущества;

 

- обеспечивать составление, утверждения и выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

 

- не допускать установленного трудовым договором, заключенным с директором, превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

 

- соблюдать установленный порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

 

- обеспечивать составление и утверждение отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с установленными требованиями;

 

- директор Учреждения несет перед Учреждением  ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению в результате совершения сделки, в которой имелась его заинтересованность и которая  была совершена с нарушением порядка, установленного Федеральным законом «О некоммерческих организациях»;

 

-проходить аттестацию в порядке, установленными федеральными законами, нормативными правовыми актами администрации Гайнского муниципального района;

 

-обеспечивать раскрытие информации об Учреждении и его деятельности;

 

-обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных  и иных услуг, выполнением работ;

 

- не допускать к работе лиц, имеющих или имевших судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, за преступление против жизни и здоровья, свободы и чести и достоинства личности и т.д., имеющие не снятую или непогашенную судимость за умышленные или особо тяжкие преступления. (ФЗ №387 «О внесении изменений в статью 221 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», Трудовой кодекс Российской Федерации часть 2 статьи 331.1, главы 55 ТК РФ ст. 351.1)

 

5.6.Во время отсутствия директора его обязанности выполняет лицо, назначенное приказом по Учреждению.

 

6.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

6.1. Учреждение строит свои отношения с другими предприятиями, организациями и гражданами на основе договоров, контрактов, соглашений.

 

Учреждение в разрешённых ему видах деятельности свободно в выборе форм и предмета хозяйственных договоров и обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений с другими предприятиями, не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

 

6.2. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:

 

-планировать и осуществлять свою деятельность исходя из уставных целей;

 

-в установленном порядке совершать различные сделки, не противоречащие настоящему Уставу и не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации;

 

-определять штат Учреждения и согласовывать с Учредителем, определять размеры средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, формы и системы оплаты труда, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, иные условия оплаты труда работников Учреждения, устанавливать для работников Учреждения дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы согласно действующему законодательству Российской Федерации;

 

-владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, в соответствии с целями своей деятельности и назначением этого имущества в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации;

 

 

-получать из бюджета администрации Гайнского муниципального района субсидии на выполнение муниципального задания Учредителя;

 

-создавать и ликвидировать по согласованию с Учредителем свои представительства (без прав юридического лица) на территории Российской Федерации и иностранных государств;

 

6.3. Учреждение обязано в случаях, предусмотренных законодательством:

 

-нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение обязательств;

 

-возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции, за счет результатов своей хозяйственной деятельности;

 

-обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

 

-осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации. Представлять Учредителю копии годового отчета (баланс с приложениями и пояснительной запиской) с отметкой о принятии его налоговым органом для утверждения его показателей, а также иной отчетности, установленной законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации и . За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение отчетности должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации;

 

-обеспечивать гарантированный законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты своих работников;

 

-обеспечивать открытость и доступность следующих документов:

 

1)учредительные документы Учреждения, в том числе внесенные в них изменения;

 

2)свидетельство о регистрации Учреждения;

 

3)решение учредителя о назначении руководителя Учреждения;

 

4)положения о представительствах  Учреждения;

 

5)план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

 

6)годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;

 

7)сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

 

8)муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);

 

9)отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества.

 

7. ОТЧЁТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

7.1. Учреждение осуществляет в соответствии с действующим законодательством оперативный бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность,  отчитывается о  результатах  деятельности  в  порядке и в сроки, установленные     Учредителем     согласно    законодательству     Российской Федерации, нормативным актам администрации Гайнского муниципального района.

 

7.2.Учредитель осуществляет предварительный и текущий контроль в части субсидий из бюджета администрации Гайнского муниципального района на иные цели и исполнения публичных обязательств.

 

7.3.Учредитель осуществляет предварительный, текущий и последующий контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения, за эффективностью использования и сохранностью имущества, переданного Учреждению в оперативное управление.

 

8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

8.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется в случаях, по основаниям и в порядке, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

 

8.2. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Учредителя.

 

8.3. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.

 

8.4. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Учреждения передается Учредителю, если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации.

 

8.5. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим существование - после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

 

8.6. Ликвидация Учреждения влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

 

8.7. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации.

 

8.8. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к ней другой организации первая из них считается реорганизованной с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации.

 

8.9. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

8.10. В случае ликвидации или реорганизации Учреждение обеспечивает учет и сохранность кадровой документации, а также ее своевременную передачу на хранение в установленном порядке.

 

8.11. Изменение типа существующего Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа существующего Учреждения не допускается изъятие или уменьшение имущества (в том числе денежных средств), закрепленного за Учреждением.